در واکنش به تصمیم ناگهانی دولت در انتقال کارمندان مقیم پایتخت به شهرهای دیگر و تبعات اجتماعی و اداری آن، رئیس دیوان عدالت اداری با اعلام اینکه "انتقال عجولانه و بدون تدبیر کارکنان دولت از تهران به جز گسستگی خانواده ها و افزایش شکایات از دولت بهره ای ندارد و به طور قطع شکست می خورد"، خاطرنشان کرد "کارمندان در قراردادهای استخدامی تعهدی مبنی بر اجرای تمامی تصمیمات دولت نداده اند."
این مقام قضایی همچنین تاکید کرد "کارمندان معترض به دولت، می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند."
به گزارش مهر، محمد جعفر منتظری، رئیس دیوان عدالت اداری، در مورد ارزیابی خود از طرح خروج کارکنان دولت از پایتخت معتقد است:
این طرح یک راهکار مدبرانه و جامع الاطراف نیست زیرا اقتضای تحقق این طرح، تصمیم گیری در سطح ملی و ایجاد زیرساختهای لازم است. خروج کارمندان شیرازه بسیاری از خانواده ها را مختل می کند.
اینکه بیاییم به عنوان مثال سازمان گردشگری را چند قسمت کنیم و کارمندان را بالاجبار به شهرهایی دیگر منتقل کنیم صحیح نیست زیرا با چنین اقدامی تمام برنامه ریزیهای شغلی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی، تعاملات فامیلی، خانوادگی و تعلقات خاطر یک کارمند شاغل و ساکن در پایتخت از هم گسسته می شود و این خود یک آسیب است."
طی ماههای تابستان سال جاری، و پس از اتخاذ ناگهانی تصمیم رئیس دولت مبنی بر انتقال برخی مراکز اداری از تهران به بهانه قریب الوقوع بودن زلزله و سبک ساختن جمعیت پایتخت، جمع وسیعی از کارمندان دولت به شهرها و استان های مختلف منتقل شده، و در همین راستا مشکلات عدیده ای در حوزه تحصیلی برای فرزندان، خانوادگی، سکونت و اشتغال اعضای خانواده پیش آمده است.
به گزارش مهر، رئیس دیوان عدالت اداری، در این زمینه خاطرنشان کرد "آیا دولت در مورد اشتغال همسر کارمند، وضعیت تحصیل یا ازدواج فرزندان، وضعیت تعهد خانواده نسبت به نگهداری از والدین سالمند، بیماری یا شغل دوم کارکنان دولت بررسی انجام داده است. حال آنکه با خروج دستگاههای دولتی از پایتخت شیرازه و انسجام بسیاری از خانواده های کارکنان دولت در معرض انحطاط قرار می گیرد."
منتظری همچنین گفت "به دولت و دولتهای بعدی پیشنهاد می کنیم با تشکیل کارگروهی تخصصی بررسی کنند کدام بخش از بدنه دولت می تواند به خارج از تهران منتقل شود. در واقع این کارگروه باید قبل از هرگونه اقدام جزئیات بسترسازی این انتقال را تدوین کرده و برای اجرا به دولت ارائه کند."
کارمندان متعهد به اجرای تمام تصمیمات دولت نشده‌اند
این مقام قضایی همچنین تاکید کرد "کارمندان در قراردادهای استخدامی تعهدی مبنی بر اجرای تمامی تصمیمات دولت نداده اند و هر گونه تصمیم دولت به عنوان کارفرما برای کارمند (خارج از قرارداد) منوط به رضایت طرفین است.
در این نوع تصمیم گیریها نباید عجله کرد . دولت نباید فکر کند که با خروج ضربتی 100 هزار کارمند از تهران زلزله به سایر شهروندان تهرانی آسیب نمی رساند زیرا چنین برداشتی اصلا منطقی نیست."
منتظری گفت "من از اصل این طرح مبنی بر خروج صنایع و برخی ادارات و سازمانها از پایتخت استقبال کرده و آن را تحسین می کنم اما با انتقال کارمندان به شهرهای دیگر مشکلات شهرهای بعدی بیشتر می شود مگر اینکه در طرحی مثلا 10 ساله این دولت و دولتهای بعدی به فکر ایجاد پایتختی جدید با زیرساختهای مستحکم و مکانیزه باشند که در برابر بلایای طبیعی و بحرانهای پیش رو مقاوم باشد."
کارمندان معترض می‌توانند شکایت کنند
رئیس دیوان عدالت اداری درپاسخ به این پرسش که دیوان عدالت اداری در مورد شکایت آن دسته از کارکنان دولت که با خروج از تهران مخالفند و از دولت شکایت دارند چه موضعی اتخاذ می کند، نیز اظهار داشت: وظیفه دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایات علیه دولت و دستگاههای اجرایی است و به طبع دیوان نیز بر اساس قرارداد منعقد شده میان دولت و کارمند قضاوت می کند و دولت تنها در صورتی می تواند کارمندان را مجبور به خروج از تهران کند که اولا در قرارداد این حق به دولت به عنوان کارفرما داده شده باشد و ثانیا قانون تکلیفی را در این مورد بر عهده کارمند قرار داده باشد.
چندی پیش نیز، عضو کمیسیون عمران مجلس با بیان اینکه طرح خروج چهل درصدی کارکنان دولت از تهران غیر عملی، پرهزینه و ناموفق است، گفته بود "از بی برنامگی در این حرکت شتابزده متعجبم؛ زیرا برای انتقال واحدهای تهران به استانها باید شرایط ویژه و برنامه خاصی وجود داشته باشد و مدتها روی آن کار مطالعاتی و پژوهشی انجام شود در حالی که درباره این موضوع حتی با مجلس هم مشورت نشده است."
0 comments:
ارسال یک نظر